Guía de Servicios

 

CUSAN ABOGADOS brinda un servicio de atención integral a todas las cuestiones relacionadas con el diseño general, definición y puesta en práctica de las estrategias empresariales en el área de gestión de sus recursos humanos. Diagnósticos, auditorias, estudios de situaciones concretas, asesoramiento legal, interlocución social y actuación  ante las administraciones para lograr los mayores índices de eficacia y eficiencia en relación con el capital humano de cada compañía. Servicios acomodados a la situación, características, necesidades y dimensión de cada cliente. Entre las posibles áreas de actuación, cabe citar a modo de ejemplo:

 

 

Gestión de Recursos Humanos

 

· Auditorías laborales y de Seguridad Social

· Diseño y puesta en funcionamiento de estrategias generales de gestión de recursos humanos (sistemas de retribución e incentivación, protocolos de conducta, problemática derivada de la incorporación de las nuevas tecnologías de información y comunicación, mecanismos de conciliación de la vida laboral y familiar, códigos de buenas prácticas socio laborales, estrategias de responsabilidad social corporativa…)

 

 

Contratación Laboral

 

· Asesoramiento sobre las diferentes modalidades de contratos laborales

· Tramitación y acceso a subvenciones y bonificaciones por contratación

· Contratación de Altos Cargos y Directivos

· Contratación de trabajadores extranjeros

· Contratación de colectivos con especiales dificultades. Medidas alternativas

 

 

Negociación Colectiva

 

· Asesoramiento en la negociación de convenios colectivos, acuerdos de empresa y de centro de trabajo. Negociación de Acuerdos Extraestautarios

· Diagnóstico de Igualdad y negociación de Planes de Igualdad

· Interlocución con la representación de los trabajadores. Relación e interlocución con las Organizaciones Sindicales

 

 

Reorganizaciones y Reestructuraciones

 

· Expedientes de Regulación de Empleo, de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo y de Movilidad Geográfica.

· Sucesión, Fusión de Empresas, Subrogación.

· Aspectos Laborales de los procedimientos concursales

· Contratación y subcontratación de servicios. Mecanismos de organización flexible del trabajo

 

 

Conflictividad Laboral

 

· Asesoramiento legal en situaciones de huelga o de conflictividad laboral. Mediación, arbitraje y conciliación y búsqueda de otras soluciones extrajudiciales para la solución de conflictos

· Cierre patronal

 

 

Seguridad Social y Sistemas de Previsión Complementaria

 

 

Procedimientos Laborales

 

Asesoramiento en todo tipo de procedimientos administrativos y judiciales:

 

· Inspección de Trabajo y Seguridad Social (actas de liquidación, infracción y obstrucción, requerimientos y advertencias)

· Procedimientos derivados de la siniestralidad laboral (paralización de actividades por riesgo grave e inminente, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)

· Despidos individuales

· Jurisdicción contencioso-administrativa

· Procedimientos en materia de Seguridad Social

· Responsabilidad penal derivada de incumplimientos en materia laboral o de Seguridad Social

· Elecciones sindicales