Perfil de la Firma

 

ESPECIALIZACIÓN. Todos los aspectos de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, seguridad social, y obligaciones sociales en sentido amplio son atendidas por un grupo de profesionales especializados, que aúnan la sólida formación académica con una dilatada experiencia práctica (ver CV de nuestro equipo profesional)

 

NUESTRA FILOSOFIA Y VALORES. Brindar a las empresas una oferta que les permita atender a las exigencias que hoy en día se plantean de manera creciente. Ello supone, no solo el asesoramiento necesario para lograr el pleno cumplimiento de la ley, sino brindarles también los elementos que les permitan jugar un papel de liderazgo en la gestión de su capital humano y en su proyección social responsable. La búsqueda de soluciones basadas en el diálogo social y el establecimiento de adecuados niveles de interlocución y participación como mecanismos preventivos de conflictos o de decisiones que puedan resultar traumáticas.

 

EXPERIENCIA. El despacho ha participado en la preparación, gestión y solución de los más importantes expedientes de los últimos años. Los Convenios Colectivos, Expedientes de Regulación de Empleo y Procesos de Reestructuración llevados a cabo por las empresas líderes de nuestro mercado han contado con la asistencia de nuestra firma, que también les presta servicio de manera habitual en la gestión ordinaria de sus recursos humanos, en la solución de los conflictos individuales y en el amplio asesoramiento en el diseño y gestión de sus estrategias (ver guía de servicios).

 

ATENCION PERSONAL. La dimensión del despacho y su adecuación a la cartera de clientes y a las necesidades de los mismos, nos permite la atención personal y directa por parte de los principales responsables del despacho en los asuntos que se nos encomiendan.

 

INTERLOCUCION. Fruto de la larga experiencia y práctica profesional de los integrantes del despacho, es el mantenimiento de un habitual y permanente nivel de relaciones y colaboración con los principales actores sociales y económicos y con los distintos niveles de las Administraciones con competencias en materia social y laboral.